|
Если даете сотруднику сложное задание - скажите вроде: это задание я дал тебе, так как только ты способен выполнить его качественно, правильно и вовремя.
Подобный прием способствует повышению самооценки сотрудника и увеличению уровня достижений поставленных перед сотрудником задач. Вы похвалили сотрудника - это раз. И дополнительно укрепили его веру в свои силы и способности. А подобные убеждения реально способны повысить уровень сотрудника. Осознание собственной исключительности в умеренных количествах - это хорошо, особенно если не зашкаливает.
Два предостережения. Не используйте этот прием очень часто - иначе весь эффект от него пропадет. И не используйте этот прием в отношении сотрудников, которые даже гипотетически неспособны выполнить поставленную перед ними задачу такого уровня. Например, перед новичками в организации.
|
