$
 [Добавить в избранное] [Сделать стартовой] Сегодня: Суббота, 03.12.2016 
Бизнес - Портал «Открой СВОЕ ДЕЛО»

Бизнес-портал «Открой Своё Дело»

Думать - самая трудная работа; вот, вероятно, почему этим занимаются столь не многие.
Генри Форд  [еще цитаты]
$ Меню сайта
$ Профиль пользователя
Добро пожаловать, Гость!
54.211.11.50
$ Счетчик пользователей
Зарегистрировавшихся
Всего: 6824
Новых за месяц: 47
Новых за неделю: 8
Новых вчера: 1
Новых сегодня: 0
Из них по полу
Мужчин: 5210
Женщин: 1612
$ Рассылки от портала
Бесплатная интернет-газета «Открой СВОЕ ДЕЛО»
В нашей рассылке Вы найдете идеи по созданию СВОЕГО ДЕЛА с нуля и получите советы от опытных предпринимателей!
Рассылки Subscribe.Ru
«Открой СВОЕ ДЕЛО»

«КРУПИЦЫ ИСТИНЫ»
Сильные мысли от успешных людей каждое утро в Вашем почтовом ящике!
Рассылки Subscribe.Ru
«КРУПИЦЫ ИСТИНЫ»

«Финансовая Грамотность»
Насколько богат ваш финансовый словарный запас? Изучайте по одному "богатому" слову в день и становитесь богатыми!
Рассылки Subscribe.Ru
«Финансовая Грамотность»
Главная » Каталог бизнес-статей » Другое

IQ тест - метод определения умственного развития людей
Психологические тесты – один из многочисленных способов исследования человеческой личности. Проведение психологических тестов направлено на выявление основных личностных характеристик, как психологических, так и психофизиологических. Как наиболее распространенная модель оценки личностных качеств, психологическое тестирование обладает довольно высокой степенью объективности и позволяет точно оценить знания и способности испытуемого в различных областях и сферах человеческой жизни.

Несмотря на многочисленные исследования ученых и множество работ по теме психологических тестов, их единой классификации до сих пор не существует. Критерии, по которым психологические тесты делятся на группы, выделяются в отдельные виды и рассматриваются как самостоятельные методы психологической диагностики, могут быть самыми различными. Это и количество участников тестов, и форма представления самих тестов, и вид предполагаемых ответов, и собственно объект исследования и цель проводимого исследования. Самым сложным критерием считается именно объект исследования, в зависимости от него психологические тесты бывают индивидуальными, социально-психологическими или ситуационными. Индивидуальные тесты призваны определять характеристики конкретных личностей, не зависящие от каких либо конкретных ситуаций и слабо изменяющиеся во времени. Социально-психологические тесты изучают психологические особенности человека как составной части определенной группы лиц. Они помогают выявить лидера в группе, оценить взаимоотношения членов коллектива и оценить эффективность работы такой группы. Ситуационные тесты исследуют личностные характеристики в строго определенных ситуациях.

Индивидуальные тесты в свою очередь делятся на два вида. Так называемые «личностные тесты» и «тесты способностей». В отличие от личностных тестов, тесты способностей помогают оценить уровень развития человеческих навыков, его опыт и особенности работы в определенной сфере. Это могут быть задания на логику и быстроту мышления, на внимательность и концентрацию, на принятие решение в стрессовой ситуации, задачи на арифметические вычисления или построение логических цепочек. Причем такие тесты чаще всего проводятся на время, помогая оценить скорость выполнения заданий. Совокупность таких тестов помогает вычислить количественный показатель уровня интеллектуального развития – коэффициент интеллекта и носит название IQ тест.

Применение психологических тестов, в том числе IQ теста, на практике очень актуально в настоящее время и имеет широкую область применения. В первую очередь необходимо отметить применение психологического тестирования в детских садах, школах и других образовательных учреждениях. Оно проводится для выявления способностей каждого ребенка в отдельности и оценки психологического климата в коллективе, позволяет контролировать успеваемость учащихся и при необходимости скорректировать образовательную программу. Психологические тесты помогают старшеклассникам определиться с выбором будущей профессии. Кроме этого, психологические тесты применяются в медицинской сфере. Они предоставляют специалистам дополнительные данные для постановки диагноза и помогают оценить результат проводимого лечения.

Особую роль играет применение психологических тестов в сфере трудовой деятельности. Проведение психологического тестирования помогает наиболее рационально распределить обязанности среди персонала. Многие работодатели используют IQ тест во время собеседования о приеме на работу. Это помогает избежать многих кадровых проблем в дальнейшем, ведь IQ тест дает наиболее полное представление и об общем интеллектуальном развитии сотрудника и конкретных его возможностях и качествах. Оценка результатов IQ теста это довольно трудоемкая работа, на его результаты влияют такие факторы как плохое самочувствие сотрудника или резкие перемены в его настроении. Но именно проведение IQ теста помогает дать количественную и качественную характеристику способностей соискателя работы и предоставляет работодателю ценную информацию о том, в какой именно работе данные сотрудник будет наиболее успешен.
Категория: Другое | Добавил: easytestru (22.12.2012) | Автор: Дмитрий
Просмотров: 831 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Институт Юрия Мороза
$ Категории бизнес-Статей
Идеи бизнеса [1985]
Сборник идей бизнеса, своего дела с нуля. Интересные технологии и ноу-хау!
Интервью [11]
Интервью с бизнесменами, предпринимателями и другими интересными людьми
Успешные люди [180]
Биографии и интересные факты из жизни успешных и богатых людей
Готовые бизнес-планы [75]
Сборник готовых бизнес-планов
Бизнес в Интернет [372]
Идеи интернет-бизнеса и его развития в интернете
Маркетинг и Реклама [309]
Сборник маркетинговых решений и идей рекламы
Менеджмент [56]
Статьи на темы управления и менеджмента
Инвестирование [166]
Статьи об инвестировании, все о пассивном доходе
Законодательство [50]
Юриспруденция, Законодательство, Суд, Иск и тд.
Развитие личности [112]
Статьи на темы развития навыков, способностей, ума, интеллекта, души
Здоровье и Красота [206]
Статьи на тему здоровья и красоты
Научные статьи [17]
Научно об экономике и финансах
РАБота, Карьера [113]
Статьи о РАБоте и о том как сделать карьеру
Юмор [34]
О бизнесе с улыбкой :-)
Статьи от Юрия Мороза [51]
Подборка статей Юрия Мороза (предприниматель с большим стажем). Лучшие материалы для обучения и развития!
Другое [2551]
Интересные статьи не подходящие под конкретную рубрику
От редакции [0]
Информация от редакции портала и журнала
$ Поиск по заголовкам
$ Бизнес Цитаты
"Я преуспевал во всем, за что брался, потому что я этого хотел. Я никогда не колебался, и это дало мне преимущество над остальным человечеством."
Наполеон Бонапарт
$ Анекдоты и Юмор
Про жизнь
- Сколько молока дает ваша корова?
- 20 литров в день.
- И что вы с молоком делаете?
- 10 литров оставляем себе, а остальные 15 продаем.
$ Друзья портала
Уникальные технологии для создания Своего Дела! Ваш доход не ограничен!
$ Счетчики материалов
Каталог статей: 6288
Дневник: 22410
Доска объявлений: 39289
Бизнес - Форум: 3154/4849
Тесты: 56
Гостевая книга: 346
Новости портала: 80
Каталог сайтов: 64
Комментарии на портале: 2387
$ Рейтинги и Топы
Находится в каталоге Апорт
Рейтинг@Mail.ru
BPOSD.RU Обратная связь: Форма
Мнение сайта не всегда совпадает с точкой зрения авторов статей и других материалов
Хостинг от uCoz
Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0