|
И на это есть пять причин…
Не знаю, помните ли Вы, лично я нет, такое выражение «Вольный художник». Знаю я о нем поверхностно и только из литературы. Но о смысле догадываюсь…
К чему это я? Да просто, когда я собирался писать эту статью, а она посвящена фрилансерам, я решил немного покопаться в интернете и пройтись по определениям. Так вот на одном из сайтов фрилансера сравнивали именно с вольным художником…
Не знаю, приносил ли такой художник пользу…. Но то, что фрилансер ее приносит, для меня совершенно очевидно.
Если коротко, фрилансер — это вольнонаемный работник, который специализируется на выполнении определенных работ или оказании специальных услуг.
Не секрет, что фриланс, как вид деятельности и основной способ заработка, получил особое распространение с развитием интернет технологий.
Во фриланс идут по разным причинам, о них мы говорить не будем. Это не цель статьи...
А цель — рассказать о преимуществах пользования услугами фрилансеров.
Дело в том, что я сам уже несколько лет для воплощения многих своих проектов предпочитаю обращаться к фрилансерам. И, нужно сказать, накопил немалый опыт работы с такого рода сотрудниками…. А, поверьте мне, особенностей своих здесь более, чем достаточно. О них, даст Бог, расскажу в другие дни.
А пока, чтобы убедить Вас, позвольте раскрыть самые значительные плюсы труда фрилансеров.
Итак, 5 причин пользоваться услугами вольнонаемников.
1. Никаких лишних затрат.
Не нужен никакой соц.пакет в виде оплачиваемого отдыха, пенсионных начислений, премий и даже ежемесячной зарплаты т. д. Заплатил, как говорится, за разовую работу, и будь здоров!
2. Никакой мотивации персонала.
О чем Вы? Да я уже порядком подзабываю, что такое мотивировать… Потому что у меня чуть ли не лозунг «Все на аутсорсинг! Оставляем только самое важное…». Здесь и комментировать ничего не нужно, потому что очевидна истина: «Ленивый фрилансер — голодный фрилансер!». Так что все вопросы по поводу мотивации персонала можно отбросить в сторону.
3. Никаких денег на обучение
Вспоминая годы своей работы в качестве начальника отдела продаж, одно из первых, что приходит в голову это то, как руководство скупилось на обучение офисных сотрудников. Тогда меня это очень сильно возмущало, но начав свой бизнес, я понял, каково это - планировать свой бюджет.
И хотя с тех пор я не очень то изменил своего мнений по поводу обучения сотрудников, могу сказать одно: «При фрилансе этого не требуется». Эти ребята сами себя обучат, потому что понимают, что это их хлеб. Да и мне хорошо, получаю профессионалов, которым нужно платить только по факту выполненной работы.
4. Никаких условий труда
Помню, как мне приходилось в БДДС каждый месяц включать покупку кондиционера. И каждый месяц его упорно вычеркивали. Так продолжалось, пока мой отдел не перевели в другой кабинет, где этот самый пресловутый кондюк уже стоял :) Вот ведь проблема для руководителя: хочешь, чтобы сотрудники успешно работали — учитывай все, вплоть до условий труда…
А во фрилансе? Вот красота, так красота! Человек вообще в другом городе находится, может быть, за тысячи километров от меня, и мне не нужно беспокоиться о том, жидкокристаллический у него монитор или нет :)
5. Никаких лишних квадратных метров
Чем больше рабочих мест в компании, тем больший по размеру офис приходится содержать… А это, иной раз, ого-го какая сумма с квадратного метра!
В ситуации с фрилансером же мы знать-не знаем, даже иногда как он выглядит. Что уж говорить о том, чтобы обеспечивать ему рабочее место и, как следствие, платить за лишние квадратные метры. Да не болит у нас по этому поводу голова :) И все тут…
У-ууу-ффф… Аж дух захватило!
Вот такие они самые очевидные плюсы использования труда фрилансера.
Конечно, не все так красиво и безоблачно, как я тут нарисовал… В аутсорсинге, а фриланс можно в какой-то степени охарактеризовать именно этим словом, тоже есть свои заморочки… Но об этом не сегодня….
Источник: http://www.blog-rinata.com/?p=124
|
