 Все рекомендации относятся не только к кадровому агентству, но и к прохождению любого собеседования вообще.
В первую очередь вы должны быть уверены в себе, спокойны и позитивно настроены. Если перед собеседованием вас охватывает мандраж, непонятный страх нужно разобраться почему он возникает.
Страх это защитная реакция организма перед неизвестным. Вы не так часто ходите на собеседования, у вас мало навыков и опыта для успешного его прохождения. Вот основная причина страха и неуверенности.
Как же победить эти причины?
Как говорится в поговорке - Клин клином вышибают!
Чем больше у вас будет собеседований, тем больше у вас будет опыта и уверенности и тем меньше будет ваш страх.
Поэтому воспринимайте кадровое агентство как еще одну ступеньку к достижению вашей цели - получение работы мечты.
Еще один вариант - это представить наихудший вариант развития событий.
В случае с кадровым агентством - самое страшное что может случиться - вас попросят больше не обращаться к ним - но для этого вам надо будет очень постараться.
Даже успешные люди испытывают страх, но они научились его контролировать - учитесь и вы.
Итак, со страхами и неуверенностью разобрались.
Заходя в кадровое агентство вы должны четко представлять с какой целью вы туда идете и все время держать эту цель в голове. Чтобы выйдя оттуда вы сразу поняли - достигли вы этой цели или нет.
Основной целью первого посещения скорее всего будет знакомство с кадровым агентством, представление информации о вас, о том, что вы ищите и получение информации о существующих вакансиях на данный момент.
Таким образом, мы подошли непосредственно к тому, что делать в самом агентстве.
Итак, зайдя туда необходимо четко представиться и сообщить о цели вашего визита - то есть у вас назначена встреча с определенным сотрудником на такое-то время.
При этом не забывайте про улыбку. Это является главным козырем при любом контакте с другим человеком - независимо от пола и возраста.
Но улыбка должна быть искренней, а не резиновой. Как же добиться, чтобы ваша улыбка была искренней - ответ один - в тот момент когда вы будете улыбаться вы действительно должны получать удовольствие от того, что вы делаете.
Какое же удовольствие можно получить прийдя в кадровое агентство - спросите вы ? Ответ прост - именно этот визит увеличит ваш навык самопрезентации, повысит опыт прохождения собеседований, прибавит вам уверенности в дальнейшем. Что естественным образом повысит ваши шансы на получение работы вашей мечты.
Я думаю ради этого стоит улыбаться!
После того как вы попали к нужному сотруднику начнется ваша беседа. И начнется она скорее всего с вопросов к вам. Не пугайтесь этого - сотруднику кадрового агентства необходимо выяснить как можно больше информации о вас, вашем опыте, ваших ожиданиях.
Чтобы не терять время я предлагаю вам составить небольшой рассказ о себе на 2-3 минуты, о вашем опыте работы и о том, что вы ищите. И отрепетировать его дома.. Во- первых, это сэкономит часть времени и позволит потратить его более продуктивно на обсуждение имеющихся вакансий - так как сотрудники кадровых агентств лимитированы по времени и не могут разговаривать с одним человеком по несколько часов. Во-вторых, это создаст о вас впечатление, как о человеке подготовленном, уважающим время других людей и позитивно скажется на дальнейшем ходе собеседования.
Самый лучший вариант - это записать его на диктофон, а затем прослушать. Вам сразу станет понятно, где что не так и вы сможете внести коррективы. Можно делать это перед зеркалом, чтобы еще контролировать позу, мимику и т.д. Можно попросить кого-то из близких помочь вам и сыграть в игру соискатель-работодатель. Вы сделаете рассказ о себе, а близкий человек оценит. Вообщем вашу фантазию здесь никто не ограничивает - главное это результат.
Итак, как же вести себя непосредственно во время собеседования
1. Сидите прямо, спокойно и уверено. Самый лучший вариант - это сидеть напротив, повернувшись к интервьюеру и лицом и туловищем. Если для этого необходимо передвинуть стул, не стесняйтесь. Не нужно принимать слишком расслабленную позу. Так же не стоит скрещивать ноги.
2. Держите дозированный зрительный контакт. Здесь не обязательно смотреть все время в глаза. Найдите на лице человека точку посередине лба и смотрите на нее. Старайтесь не смотреть вниз, в сторону или в потолок. Обычно интервьюерам это не нравится.
3. Любой вопрос слушайте до конца, не перебивая. Этим вы покажете интерес и уважение к собеседнику.
4. Перед ответом сделайте 1-2 секундную паузу. Начинайте отвечать, если уверены, что поняли вопрос. Если вам что-то не понятно - переспросите. "Правильно ли я понял, что вас интересует то-то и то-то?" Очень часто после этого интервьюер уточняет вопрос и тем самым помогает вам правильно ответить.
5. Не затягивайте ответ. 1-2 минуты - достаточно. Если вопрос подразумевает анализ какой-либо ситуации, то дайте в своем ответе наиболее важную, ключевую свежую информацию. И скажите, что готовы детализировать, если нужно.
6. Не отклоняйтесь от сути вопроса. Отвечайте четко и по существу. Даже если вопрос таков, что ваш ответ получается очень кратким, не смущайтесь. Довольно часто, стараясь показать себя с лучшей стороны, соискатель уходит от темы, начинает рассказывать что-то свое. Излишне пространные ответы - типичная ошибка неопытных соискателей.
7. Умейте держать паузу. Если вы считаете, что ответили на вопрос, то лучше всего замолчать и держать паузу, не нервничать. Пусть интервьюер думает, о чем вас спросить. Будьте терпеливы.
8. Не говорите очень тихо и очень громко. Голос должен быть спокойным и уверенным. Слишком тихий голос или слишком громкий может создать у интервьюера впечатление, что вы неуверенный в себе человек.
9. Не забывайте про мимику, жесты и улыбку. Частая смена позы, большое количество жестов также не дадут вам дополнительных плюсов для положительного решения в вашу пользу.
10. Будьте терпеливы к собеседнику. Если вам приходиться ждать собеседования или во время собеседования интервьюера отрывают от общения с вами - не надо волноваться, сохраняйте спокойствие и позитивное отношение
И не забывайте, что вы тоже имеете право и просто обязаны задавать свои вопросы.
Не работа ищет Вас, а Вы работу. И от ваших вопросов будет зависеть то, насколько правильным будет ваш выбор.
Из выпуска от 31-01-2009 рассылки «Как получить работу своей мечты»
Источник: http://subscribe.ru/catalog/job.dreamwork
|
