|
Карьера менеджера может стать в жизни большим удовлетворением. Но многие люди подают на позицию или впервые принимают работу в качестве менеджера, не задумываясь о том, что же на самом деле представляет собой переход на управленческую должность. Когда человек становится менеджером, многое меняется в жизни, и стоит остановиться и подумать, чего вы хотите на самом деле: просто продвинуться вперед, или вы действительно хотите управлять другими людьми.
- Перемена центра внимания.
Будучи сотрудником, вы занимаетесь выполнением работы вашей организации. Став менеджером, вы меняете роль. Вы примете на себя ответственность за управление другими людьми, которые теперь выполняют работу, которая ранее принадлежала вам. Некоторым новым менеджерам трудно совершить этот переход, и часто это заканчивается тем, что, не удержавшись, они начинают выполнять работу за своих сотрудников, что в долгосрочной перспективе подрывает их надежность.
- Больше “внимания” - меньше “работы”.
У большинства новых менеджеров вызывает шок то количество времени, которые они затрачивают на коммуникацию со своими подчиненными. Хорошие менеджера затрачивают больше времени на общение, чем на что бы то ни было еще. Иногда начинает казаться, что люди постоянно прерывают вас своими вопросами и проблемами. Однако, теперь, когда вы руководитель, поддержание открытой и эффективной коммуникации с вашими сотрудниками более не является помехой – это теперь ваша работа.
- еремена отношения со стороны людей.
Если вас повысят до должности менеджера, почувствовать, что вы стали начальником, вы сможете в тот самый день и час, когда вы подойдете к группе разговаривающих сотрудников, а они сразу прекратят говорить. До повышения, те же люди, вероятно, радужно приняли бы вас в свой разговор, но как только вы становитесь “боссом”, вы более не будете вхожи в беседы рядовых сотрудников.
Хотя может показаться странным, что ваши бывшие коллеги от вас отталкиваются в социальных ситуациях, но на самом деле это важная и естественная часть перехода на руководящую роль. В то время, как менеджерам необходимо поддерживать хорошие взаимоотношения со своими сотрудниками, им в то же время важно поддерживать надлежащую профессиональную дистанцию от тех, кем они руководят, так чтобы не подвергать риску собственную способность принимать объективные решения.
- Подходит ли вам роль менеджера?
Вы и только вы являетесь тем человеком, который может решить, подходит ли вам карьера менеджера. В случае подходящего для этой роли человека, менеджмент может стать самой удовлетворительной карьерой, о которой можно только мечтать. Лучшим способом принять решение о том, подходит вам должность менеджера или нет, является как можно больше узнать о том, что представляет собой менеджмент.
Источник: http://business.damotvet.ru
|
