Бизнес - Портал «Открой СВОЕ ДЕЛО»

Насколько бы не был идеален бизнес-план, без профессиональной, грамотной и сплоченной команды нужных результатов добиться невозможно. В данной статье рассказывает о том, как подобрать штат работников для фирмы.

Прочитав данную статью, вы сможете узнать о возможности сделать ваше свадебное мероприятие запоминающимся на долгие годы и эффектным при помощи сервиса персонального фотографа на свадебном торжестве.

Сегодня искать работу при помощи Интернета становится все популярнее. Соответственно, работодатели также пользуются услугами Всемирной паутины при поиске сотрудников и размещают там свои ваканси. Для этого существуют специальные сайты трудоустройств. Но если соискателям размещение резюме на подобных порталах ничего не стоит, то работодателям...

Сегодня сеть Интернет открывает перед пользователями совершенно новые возможности. Эта статья подробно рассказывает о трудоустройстве, рекрутинге онлайн, размещении вакансий и резюме во всемирной паутине.

Зачем на собеседовании задают абстрактные, не имеющие отношения к делу вопросы? Что рекрутеры таким образом хотят выяснить? И что нужно отвечать на такого рода вопросы?..

Обстоятельства могут сложиться так, что вам придётся искать новую работу. К этому испытанию можно подойти по-разному. Можно предпринять некоторые начальные действия, а дальше ждать результата. Однако возможен другой вариант поведения в такой ситуации...

Самое важное - это ощущать себя комфортно в психологическом плане на рабочем месте. Постоянный прессинг и вербальные атаки действуют лишь угнетающе, в такой атмосфере не только сложно работать, но и тяжело общаться. В результате, уже в конце рабочего дня человек чувствует себя подавленно, ощущает большую усталость, что также сказывается на здоровье и психике.

Программисты, юристы и водители вошли в тройку самых ценных и востребованных профессий в России, таков результат очередного исследования, проведенного проектом "Улов-Умов" (поисковая система по вакансиям и резюме) и агентством "РБК.Рейтинг"...

Следить за состояние рынка труда полезно в любой экономической ситуации. Сколько «стоит» та или иная профессия сегодня, на что рассчитывают профессионалы, и сколько готовы платить работодатели – всю эту информацию легко найти на специализированных сайтах, которые, собственно, и сводят вместе двух участников рынка труда: нанимателя и нанимаемого...

Фраза о том, что за границей нас почти никто не ждет, вполне соответствует реальности. Хорошо, конечно, если Вы приехали в добрую Европу из стран ЕС. В данном случае Ваши шансы на достойную работу достаточно высоки. Если же Вы прибыли в добрую Европу из стран третьего мира, то на доброту Европы Вам рассчитывать не придется. Однако при определенных усилиях, и люди из третьих стран могут вполне найти хорошую работу.

Летняя жара – не повод расслабляться и вести праздный образ жизни, особенно если вы остались без работы. Лучше использовать это время для поправки бюджета, тем более что осенью обещают вторую волну увольнений. В поисках постоянного места трудоустройства не стоит пренебрегать временным. Престижную должность найти вряд ли удастся, да и миллионов заработать не получится, но средства к существованию будут точно. Как и запись в трудовой книжке, что по нынешним временам немаловажно.

Время, когда работник мог диктовать свои условия работодателю, ушло в прошлое. Конкуренция на рынке труда достигла новых, небывалых высот, причем не только среди работников низшего звена, но и среди вполне состоявшихся сотрудников. Для многих работодателей финансовый кризис стал хорошим шансом за небольшие деньги нанять специалиста высокого уровня, что полгода назад было практически невозможно.

Не всем из нас суждено стать кулибиными и эдисонами, но простые, дельные и перспективные идеи приходят в голову очень многим. Однако дальше этого обычно дело не идёт, лишь изредка идея реализуется лично для автора, облегчая его труд и экономя его время. А жаль, ведь ценная мысль могла бы помочь очень многим: принести прибыль или сэкономить расходы предприятию, а премию, уважение коллег и служебные перспективы – автору. Всё что для этого требуется – подать «рацуху», или, по-научному, рационализаторское предложение. О том, как это сделать, и пойдёт речь в статье.

Финансовый кризис уверенно шествует по планете. Ежедневно тысячи людей по всему миру теряют работу. Общее число безработных составляет от 2 млн до 6 млн человек. Удручающие цифры, хотя представители кадровых агентств уверяют, что «всех кого могли, уже сократили» и «профессионалы в большом дефиците». Но людям, оставшимся без работы, от этого не легче.

Все мы работаем, чтобы, главным образом, как-то изменить (желательно – улучшить) этот мир и свое положение в нем. А вот задумываемся ли мы о том, как наша работа изменяет нас самих? Пожалуй, нечасто…

Работая дома, вы не находитесь под пристальным вниманием начальства, сами планируете свое время и сроки выполнения работы. Но в то же время вы можете столкнуться с рядом проблем: откладываете работу на потом, объясняя это другими делами или отсутствием правильного настроя, и в итоге не успеваете в срок.

Вы ежедневно тратите несколько часов на дорогу в офис? Считаете, что ваше рабочее время распределяется неэффективно и в нем слишком большое значение имеет формальный регламент? Устали от дресс-кода и шума на рабочем месте? Достигли высокого профессионального уровня и считаете, что способны сами мотивировать себя? Если все это так, вам определенно стоит задуматься о дистанционной работе.