$
 [Добавить в избранное] [Сделать стартовой] Сегодня: Понедельник, 05.12.2016 
Бизнес - Портал «Открой СВОЕ ДЕЛО»

Бизнес-портал «Открой Своё Дело»

У человека есть только один тиран – невежество.
(Виктор Гюго, 1802-1885, французский поэт, писатель-романист)  [еще цитаты]
$ Бизнес - Форум  [ Регистрация · Вход ] [ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Бизнес-Форум » БИЗНЕС » Проблемы в бизнесе » Где искать сотрудников? (и на что вы в первую очередь обращаете внимание)
Где искать сотрудников?
КлементийДата: Суббота, 07.07.2012, 22:43 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Наша фирма со временем из небольшой конторки расширилась, а теперь у нас мебельный цех и думаем расширяться дальше. Планируем открыть филиал в другом городе. Но вся проблема в том, что нехватает сотрудников. Через знакомых нашли несколько человек, но этого мало. Около месяца тишина после объявления в газете. Сбились с ног искать людей, филиал планировали открыть вот в начале августа, но из-за недостатка персонала, приходится отложить. И вот весь вопрос - где их искать?
 
СанСанычДата: Суббота, 14.07.2012, 14:14 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Попробуйте попереманивать с других контор, или же поищите на биржах сотрудников. Довольно часто сами мастера выкладывают свои работы в интернете, чтобы работодатели сами искали их. Вот это ваш случай! Ищите сами, не ждите, когда рак на горе свиснет. Просматривайте резюме на сайтах, отправляйте свои запросы. Главное заинтересовать. МЫ вот нашли себе сотрудника здесь (http://jobgu.ru/specialist/Landshaftniy-dizayner). История нашего расширения такая же как ваша. Долго и упорно ждали, что кто-то откликнется на вакансии, но желающих не было. Поэтому пришлось самим приступать к активным действиям. Теперь ни о чем не жалеем, наш работник - человек отличный, проффесионал своего дела.
 
КлементийДата: Четверг, 19.07.2012, 15:06 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Ну, переманивать из других контор мне бы не очень хотелось по одной простой причине - в каждой организации свои порядки. Переманивая сотрудника из другой фирмы его придется переучивать. А нового сотрудника просто учить. А, как известно, учить легче, чем переучивать. На сайтах тоже вроде искали. Правда на этом не пробовали, я его не видел раньше. Он новый что ли? И как быстро вы нашли сотрудника? Кстати, как мне кажется, не всегда работы являются отражением умений и навыков сотрудника. Я натыкался и на тех, кто в резюме ставил чужие работы в надежде, что и так пойдет. Вы сами с этим не сталкивались на этом сайте? По пятибалльной шкале - на сколько вы бы оценили его?
 
паукДата: Суббота, 21.07.2012, 14:18 | Сообщение # 4
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 26
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: Offline
СанСаный, у меня к Вам в связи с вашей рекомендацией есть парочку вопросов. Проблема собственно говоря почти схожая, как и у Клементия, только вот Собираюсь заняться делом, которым давно хотел заниматься. Открыть фото ателье. Всё для этого есть, осталось найти людей, которые имею опыт работы в этой сфере, порядочных, готовых работать на постоянстве. Просто знаю что такое искать работника каждый месяц нового. На какие вещи стоит мне обратить внимание, чтобы найти такого человека, которому потом можно будет довериться и продвигать бизнес уже совместно? Буду признателен!
 
КрисКокДата: Среда, 25.07.2012, 13:50 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
попробуйте использовать соц.сети (вконтакте особенно) для поиска потенциальных работников.
Мы там пробиваем анкеты тех, кто после собеседования понравился, и кого хотели бы взять - сразу видно что за человек, какие интересы, круг общения и т.д.


Верь в себя, успех придет!
 
ВладиславКорпанДата: Суббота, 05.10.2013, 19:18 | Сообщение # 6
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Кадровое агентство можно попробовать. Ну или правда соц.сети.
 
porohpavelДата: Суббота, 05.10.2013, 20:53 | Сообщение # 7
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Кадровое агентство - в принципе, неплохой вариант. Лично я остался доволен.
 
Бизнес-Форум » БИЗНЕС » Проблемы в бизнесе » Где искать сотрудников? (и на что вы в первую очередь обращаете внимание)
Страница 1 из 11
Поиск:
BPOSD.RU Обратная связь: Форма
Мнение сайта не всегда совпадает с точкой зрения авторов статей и других материалов
Хостинг от uCoz
CONTENT=