|
Где искать сотрудников?
|
|
Клементий
|
Дата: Суббота, 07.07.2012, 22:43 | Сообщение # 1
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
Наша фирма со временем из небольшой конторки расширилась, а теперь у нас мебельный цех и думаем расширяться дальше. Планируем открыть филиал в другом городе. Но вся проблема в том, что нехватает сотрудников. Через знакомых нашли несколько человек, но этого мало. Около месяца тишина после объявления в газете. Сбились с ног искать людей, филиал планировали открыть вот в начале августа, но из-за недостатка персонала, приходится отложить. И вот весь вопрос - где их искать? |
| |
|
|
|
|
СанСаныч
|
Дата: Суббота, 14.07.2012, 14:14 | Сообщение # 2
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 14
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
Попробуйте попереманивать с других контор, или же поищите на биржах сотрудников. Довольно часто сами мастера выкладывают свои работы в интернете, чтобы работодатели сами искали их. Вот это ваш случай! Ищите сами, не ждите, когда рак на горе свиснет. Просматривайте резюме на сайтах, отправляйте свои запросы. Главное заинтересовать. МЫ вот нашли себе сотрудника здесь (http://jobgu.ru/specialist/Landshaftniy-dizayner). История нашего расширения такая же как ваша. Долго и упорно ждали, что кто-то откликнется на вакансии, но желающих не было. Поэтому пришлось самим приступать к активным действиям. Теперь ни о чем не жалеем, наш работник - человек отличный, проффесионал своего дела. |
| |
|
|
|
|
Клементий
|
Дата: Четверг, 19.07.2012, 15:06 | Сообщение # 3
|
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
Ну, переманивать из других контор мне бы не очень хотелось по одной простой причине - в каждой организации свои порядки. Переманивая сотрудника из другой фирмы его придется переучивать. А нового сотрудника просто учить. А, как известно, учить легче, чем переучивать. На сайтах тоже вроде искали. Правда на этом не пробовали, я его не видел раньше. Он новый что ли? И как быстро вы нашли сотрудника? Кстати, как мне кажется, не всегда работы являются отражением умений и навыков сотрудника. Я натыкался и на тех, кто в резюме ставил чужие работы в надежде, что и так пойдет. Вы сами с этим не сталкивались на этом сайте? По пятибалльной шкале - на сколько вы бы оценили его? |
| |
|
|
|
|
паук
|
Дата: Суббота, 21.07.2012, 14:18 | Сообщение # 4
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
СанСаный, у меня к Вам в связи с вашей рекомендацией есть парочку вопросов. Проблема собственно говоря почти схожая, как и у Клементия, только вот Собираюсь заняться делом, которым давно хотел заниматься. Открыть фото ателье. Всё для этого есть, осталось найти людей, которые имею опыт работы в этой сфере, порядочных, готовых работать на постоянстве. Просто знаю что такое искать работника каждый месяц нового. На какие вещи стоит мне обратить внимание, чтобы найти такого человека, которому потом можно будет довериться и продвигать бизнес уже совместно? Буду признателен! |
| |
|
|
|
|
КрисКок
|
Дата: Среда, 25.07.2012, 13:50 | Сообщение # 5
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
попробуйте использовать соц.сети (вконтакте особенно) для поиска потенциальных работников.
Мы там пробиваем анкеты тех, кто после собеседования понравился, и кого хотели бы взять - сразу видно что за человек, какие интересы, круг общения и т.д.
Верь в себя, успех придет!
|
| |
|
|
|
|
ВладиславКорпан
|
Дата: Суббота, 05.10.2013, 19:18 | Сообщение # 6
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
Кадровое агентство можно попробовать. Ну или правда соц.сети. |
| |
|
|
|
|
porohpavel
|
Дата: Суббота, 05.10.2013, 20:53 | Сообщение # 7
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
|
Кадровое агентство - в принципе, неплохой вариант. Лично я остался доволен. |
| |
|
|
|
