| FairPoll | Дата: Вторник, 01.11.2011, 20:27 | Сообщение # 1 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Нам стало интересно, почему сотрудники уходят из компаний?
Почему нам не сидится на своих местах и в определенный момент каждый из нас начинает искать что-то новое?
Мы выделили несколько пунктов:
- Низкая зарплата (конечно же)
- Неудобный график (ведь люди все чаще предпочитают рабо тать дома или неполный день)
- Неблагоприятный климат в коллективе (и зачастую негатив вызывают даже не интриги, а слишком официальное отношение колег друг к другу)
- Отношение руководства (которое часто оставляет желать лучшего)
И многое многое другое.
Но в первую очередь ценных (именно ценных) сотрудников отпугивает монотонность труда, невозможность самореализации и – главное – низкая личностная ценность сотрудников для компании. Грубо говоря – из дружеского коллектива уходить никогда не хочется. В такой компании сотрудники сами мотивируют себя и сами находят способы самореализации.
Что мы хотим сказать: тимбилдинг – это важно!
_______________
www.fairpoll.ru – быстрый и простой опрос на любую тему. Удобный интернет-сервис для оценки личных и профессиональных качеств и составления рейтинга членов команды.
|
| |
| |
